SÉCURITÉ PUBLIQUE
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En plus de conditions de travail très avantageuses au niveau provincial, de nombreuses opportunités de carrières seront disponibles pour nos policiers(e) de la sécurité publique des Collines dans les prochaines années.
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La sécurité publique de la MRC des Collines en chiffres
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Voici les 4 étapes pour obtenir une promesse d’embauche :
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Reconnaissance des années d’expérience
Lors du processus de sélection, le policier externe doit fournir une preuve officielle des heures travaillées dans un ou plusieurs autres corps policiers reconnus. Seuls les documents officiels remis seront pris en compte pour établir la date de service. Cette date déterminera le calcul du nombre de jours de vacances ainsi que le salaire applicable lors de l’embauche. Chaque tranche complète de 1 903 heures travaillées en temps régulier correspond à une année de reconnaissance de service.
Après son embauche, le policier devra réussir une période de probation d’une durée de 12 mois.
Voici les conditions de travail qui seront reconnues en fonction des années d’ancienneté acquises dans un autre corps policier :
Années de service |
Quantum de vacances |
Salaire 2025 – sans les primes |
Salaire 2025 – avec les primes |
|---|---|---|---|
| 1 an | 80 h | 71 930 $ | 74 127 $ |
| 2 ans | 120 h | 80 561 $ | 82 758 $ |
| 3 ans | 120 h | 89 193 $ | 91 390 $ |
| 4 ans | 120 h | 97 824 $ | 100 021 $ |
| 5 ans | 160 h | 106 456 $ | 108 653 $ |
| 6 ans | 160 h | 115 088 $ | 117 285 $ |
